各单位：

为充分调动广大员工的积极性，进一步提高工作效率和质量，形成良性激励机制和奋发向上的工作氛围，根据《宝鸡市人才开发中心派遣员工年度考核办法》的规定，现就派遣员工年度考核有关事宜通知如下：

一、考核范围：

2006年10月1日前在岗的派遣员工。

二、考核时间：

12月15日各用人单位开始总结动员；

12月20日前用人单位按照考核比例将考核结果报人才开发中心；

12月25日前人才开发中心与用人单位确定表彰人员名单；

2006年12月30日考核结束。

三、要求

１、各单位要重视年终考核工作，对派遣员工进行具体指导；

２、凡参加年度考核人员须用钢笔认真填写《年度考核登记表》，认真总结一年的思想工作及绩效考核情况，总结经验，查找问题，并提出明年工作打算。

　附：《宝鸡市人才开发中心派遣员工年度考核办法》

      《人才中心派遣人员年度考核登记表》

　　  《考核人员登记花名册》

          　　　

 

 

 

 

　

　　　　　　　　　　 宝鸡市人才开发中心

           　　    二00六年十二月五日