人才派遣的几种形式

 

1. 全程派遣    由派遣单位承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评、体检到合同签定、人事关系转接、工资计发、社会保险办理、绩效考核评价的全程一条龙服务。

 

2. 转移派遣    由用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣单位与用人单位签定派遣协议，与派遣人员签定劳动合同，并由派遣单位负责员工的工资、福利发放，处理劳动纠纷等事务。

 

3. 试用派遣    用人单位将试用期的新员工采用派遣方式试用，试用期满后，择优将新员工的人事关系转回本单位管理。

 

4. 减员派遣    用人单位把自行招聘或已经雇佣的员工人事关系转入派遣单位的派遣方式。