操作流程

人才派遣业务流程

    1.单位提出用人需求；
    2.派遣单位收集资料；
    3.对个人资料进行筛选，对个人进行面试、测评；
    4.合格人选送用人单位复试，确定录用名单；
    5.对录用人员进行体检及必要的岗位培训；
    6.签定合同：即与用人单位签定派遣协议，与个人签定劳动合同；
    7.为派遣员工办理用工、参保手续，建立员工基础档案；
     8.派遣关系的维护；
    9.合同的解除及续签。